Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Graz, Steiermark
- Unternehmen
- KERN engineering careers GmbH
Allgemeine Beschreibung
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Leitung Elektronik Entwicklung (w/m/d) Weil Fortschritt Ihre Devise ist! 08.03.2024 Job-Nr.: 214173 Bei unserem Kunden handelt sich um ein innovatives Technikunternehmen , das automatisierte, leistungsfähige und hocheffiziente Technologien und Lösungen für den Bereich E-Mobility entwickelt. Ziel des Kunden ist es, dieses Lösungskonzept als internationalen Standard zu etablieren. Da die Technologie in Serienfahrzeuge integrierbar ist, zeigen viele namhafte Automobilhersteller Interesse an dem Produkt. Graz Elektrotechnik / Elektronik Aufgabengebiet Als Leiter der Elektronikabteilung sind Sie für die strategische Ausrichtung des Teams verantwortlich, in dem Sie auch die Ideen und Visionen des Unternehmens vorantreiben Die fachliche und disziplinäre Führung des Teams in der Hardware- sowie Elektronikentwicklung zählt zu Ihrem Verantwortungsbereich Mit Entwicklungspartnern und Lieferanten sowie internen Abteilungen stehen Sie im engen Austausch, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen Neben den Managementaufgaben werden Sie vor allem auch an den technischen Lösungen mitbestimmen und eine entsprechende Roadmap erstellen Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik/Elektrotechnik o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im Automotive Know-how im Bereich Leiterplatten und PCB Design Erfahrung im Projektmanagement Motivierter Teamplayer mit Führungsstärke und Hands-on Mentalität Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Worauf man sich freuen kann Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen Chance, an einem visionären Produkt in der Elektromobilität mitzuentwickeln Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Direktanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen Attraktives Betriebsklima, Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice) Diverse Social Benefits, die einen guten Teamzusammenhalt und eine Work-Life-Balance fördern Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6500 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Johanna Uhl [Apply online] auf die Kontaktaufnahme.
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