Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Traunkirchen, Oberösterreich
- Unternehmen
- Post am See****
- Vergütung
- 2.338 € brutto
- Branche
- Hotellerie/ Gastronomie
Allgemeine Beschreibung
Leitung HR / Personal (m/w/d)Ausschreibungsdatum: 03.04.2024
Mit der Erweiterung unsers Hotel Post am See befinden auch wir uns als Gastgeber*innen in einem Strukturwandel, der unser Team wachsen lässt und Einfluss auf die Unternehmenskultur hat. Wir freuen uns auf Ihr Engagement - Sie spielen als Sprachrohr zwischen Mitarbeiter*innen und Geschäftsführung eine entscheidende Rolle und sind aktiver Gestalter für das Wohlbefinden unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Hauptverantwortung für das Onboarding und Offboarding von Mitarbeiter*innen
- gemeinsam mit Marketing planen Sie Mitarbeiter-Kampagnen
- In Ihrer Tätigkeit stellen Sie die Einhaltung der arbeitsrechtichen Vorschriften sicher
- Sie stimmen sich laufend mit der Geschäftsführung über die Entwicklung und Implementierung von Strategien in der Unternehmenskultur ab
- Unterstützung der Abteilungsleiter*innen bei HR Themen
- Sie leiten Workshops zur Förderung eines positiven Betriebsklimas und zur Schulung der internen Unternehmensphilosophie.
- Im Sinne der Mitarbeiterentwicklung setzen Sie Maßnahmen wie die Teilnahme an Bewerben, diversen Weiterbildungen, usw.
- Sie repräsentieren die Gröller Hospitality Betriebe auf Schulveranstaltungen, Messen, uä.
- Sie treten aktiv an Schulen heran und führen aktiv Betriebsführungen durch, um die junge Generation direkt anzusprechen.
- Sie leben Ihre Rolle als direktes Sprachrohr zwischen Geschäftsführung und Team
- Das Vorleben und die Kontrolle von Qualitäts- und Hygienestandards sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben ein Auge auf die Dienstplan Gestaltung um die Stunden-, Urlaubsplanung und den Durchrechnungszeitraum wirtschaftlich zu führen.
- Teamschulungen führen Sie kreativ und mit neuen Ideen.
- Sie arbeiten regelmäßige Teamevents aus und führen diese durch.
- Die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Hinblick auf die Mitarbeiterstruktur in den einzelnen Outlets zählen zu Ihren Aufgaben.
- Gemeinsam mit den Abteilungsleiter*innen erstellen Sie ein Jahres-Mitarbeiter-Budget, den Jahresgeschäftszielen entsprechend.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Human Resoures Management von Vorteil
- Sie bringen bereits einige Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie mit.
- Eine hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen zeichnen Sie aus.
- Das Arbeitsrecht in der Gastronomie ist Ihnen bekannt.
- Eine hohe Serviceorientierung sowie gepflegte Umgangsformen sind selbstverständlich für Sie.
- In Ihrer Funktion arbeiten Sie mit Teammitgliedern auf allen Ebenen.
- Die Philosophie der Gröller Hospitality Betriebe ist Ihnen bewusst und es macht Ihnen Freude, die Unternehmensphilosophie spürbar zu machen.
Unser Angebot für Sie:
- Vollpensionsverpflegung im Betrieb
- Quartier: Eigenes Mitarbeiterhotel mit Fitness, Sauna, Garten
- Fortbildungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich
- arbeiten in angenehmer Atmosphäre, in der der Spaß nicht zu kurz kommt
- verschiedenste Mitarbeiter Benefits
- ganzjähriger Betrieb
Einstieg als: Berufserfahren
Unternehmensbereich: Verwaltung / Organisation
Anforderungen:
Arbeitserlaubnis: EU-Bürger
Anforderungsprofil:
HR Management / Gestaltung Unternehmenskultur m/w/d
Berufserfahrung:
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Muttersprache
Englisch - C2 (exzellente Kenntnisse)
Angebot:
Gehalt: 2.338 € brutto
Dienstverhältnis: Unbefristeter Vertrag
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