Wichtigste Eigenschaften
- Arbeitsort
- Wien, Wien
- Unternehmen
- Renaissance Wien Hotel
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Branche
- Hotellerie
Allgemeine Beschreibung
EinleitungSie waren eines der wissbegierigen Kinder, die in jede Schublade und hinter jede Tür blicken mussten und nie vergaß, warum zu fragen, wenn Erwachsene etwas erklärten? Das haben Sie sich bewahrt, bringen Ihren persönlichen Stil in jede Erfahrung ein und sind im Herzen Entdecker geblieben mit natürlicher Wissbegierde und herzlicher Offenheit? Dann sind Sie genau wie wir. We live life to discover. Renaissance ist ein Ort für Entdecker, ein Lifestyle-Ort in einer viel zu genormten Welt. Weil wir heute noch warum fragen, erfinden wir uns immer wieder neu. Zur Freude unserer staunenden Gäste. Are you ready for take-off?
HUMAN RESOURCES MANAGER (m/w/d)
Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position oder in einer stellvertretenden Position im Bereich Human Resources in der Hotellerie sammeln konnten.
Unsere Mitarbeiter/innen freuen sich auf eine engagierte und freundliche Persönlichkeit, die sie mit hoher Empathie und vertrauensvoll in allen HR Themenbereichen unterstützt und berät. Als Human Resources Manager haben Sie sich eine gewissenhafte Arbeitsweise angeeignet und besitzen eine Hands-on-Mentalität. Zudem besitzen Sie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht.
Wir bieten
Eine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind so selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten im In- und Ausland und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette.
Für diese Position bieten wir ein von Qualifikation und Erfahrung abhängiges Gehalt monatlich € 3.500,00 brutto.
Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.
Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.
Mit Ihrer Leidenschaft für das Entdecken
- sind Sie für die laufende Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - das reicht vom Onboarding bis hin zum Off-Boarding - verantwortlich
- beraten Sie unsere Direktion in fachlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- stehen Sie für alle personalrelevanten Themen der Mitarbeiter und Vorgesetzten zur Seite
- ermitteln Sie bei zu besetzenden Stellen das jeweilige Anforderungsprofil, verfassen Stellenbeschreibungen und kümmern Sie sich um die Inseratschaltung
- bereiten Sie die Lohndaten für die externe Lohnverrechnung vor
- erstellen Sie monatliche Personalrückstellungen und reporten die HR-Kennzahlen an unsere Finanzabteilung und die Direktion
- sind Sie für die Durchführung und Koordination aller Trainings verantwortlich
- kümmern Sie sich um die Datenverarbeitung und die Kontrolle der Zeiterfassung in Rota
- macht es Ihnen Spaß Ihre Leidenschaft für die Hotellerie zu teilen und unser Unternehmen nach innen und außen zu vertreten
- unterstützen das Hotelteam auch in sonstigen administrativen Belangen
- Übernahme von Manager on Duty Diensten
Sie waren immer eins der wissbegierigen Kinder, die jede Schublade geöffnet und hinter jede Tür geblickt haben und nie verpasst haben warum zu fragen, wenn Ihnen etwas erklärt wurde. Heute bringen Sie Ihren persönlichen Stil in jede Erfahrung ein. Sie verbringen Ihr Leben mit dem Entdecken. Wenn das Ihnen vertraut vorkommt, dann sind Sie hier genau richtig. Sie haben eine natürliche Wissbegierde und einen herzlichen Umgang mit Ihren Mitmenschen. Renaissance ist nicht nur ein Hotel zum Übernachten, es ist ein Entdeckungsort, ein Platz in der Welt mit Lifestyle. Deshalb suchen wir nicht einfach für jedermann. Wir suchen jemanden wie Sie.
Das Renaissance Wien Hotel ist ein Hotel der Bierwirth & Kluth Hotel Management GmbH.
Bierwirth & Kluth ist eine auf Hotel Development und Hotelbetreibung spezialisierte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiesbaden. Als Franchisenehmer von Marriott Intl., InterContinental Hotels sowie Betreiber von Boardinghäusern mit Eigenmarke, betreibt das Unternehmen derzeit zwölf Hotels und ein Kongresszentrum in Deutschland und Österreich.
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